HackingBullipedia : Creativity in Progress

El desafiament de HackingBullipedia avança a bon ritme.

Una de les meves funcions com a coordinador del HackingBullipedia Global Challenge és mantenir-me en contacte amb els equips registrats a tot el món. És un plaer poder interactuar amb persones de la màxima creativitat i el preparació. Fa ben poc he tingut contactes cara a cara o en línia amb equips de diferents universitats (Oslo, Eindhoven, Toronto, UPC). He vist com HackingBullipedia activa la creativitat a tot arreu.

El que em crida més l’ atenció és l’efecte del xoc de cultures entre la cultura elBullifoundation i les cultures universitària i professional. És un xoc molt positiu!.

Crec que el més interessant passa quan puc comunicar com el grup de Ferran Adrià enfoca els seus reptes i projectes. A vegades comencen imaginant l’impacte final del que encara no existeix.  És una forma de “pensar cap enrere”.  Connecten el resultat final, encara no realitzat amb allò que fan i saben fer. Quan pensen en com tancar la distància entre un moment i l’altre és quan el grup es fa realment creatiu. Aquí és on passen els salts creatius de veritat.

Un comentari lateral. Observar en persona aquests “salts”, ja sigui amb la gent de elBullifoundation o entre els equips m’ha fet pensar en com en les notres escoles limitem als futurs enginyers. Els capacitem més per a ser “solucionadors de problemes” que no “emmarcadors de problemes ” (problem framers) i menys encara com a gent capaç de fer salts creatius més allà de la tècnica.

M’encoratja veure que, en resposta al repte de Telefónica I + D i elBullifoundation, tant a les universitatscom en els àmbits professionals salten pels aires alguns vells models mentals i pràctiques arrelades. La creativitat emergeix obrint pas a una audàcia que semblava esmorteïda per la formació habitual.

Els equips que vénen d’escoles de disseny, estan més avesats a la forma de pensar de “elBulli “, però crec que també s’obren camis nous en aquest cas.

Ens hem trobat també amb grups de professionals independents (disseny, tecnologia, cuina,…) que aporten un munt d’experiència pràctica en resposta als desafiaments de HackingBullipedia. Potser no són tan audaços conceptualment parlant, però el seu realisme és molt útil. Alguns (cuiners , estudiants de cuina, etc.) s’autolimiten perquè no disposen dels recursos tecnològics que pensen que aquest desafiament requereix. A aquests els recomanem trobar nous companys d’equip entre els ” techies “. Hem creat un hashtag per que es puguin trobar els uns als altres a través de Twitter: ‪#TeamtoHackbullipedia.

 Aquí teniu una “instantània” d’una conversa recent entre diferents participants que estan buscant crear un equip .

(La menció a IBM prové de la possibilitat d’utilitzar un “bot” que ha desenvolupat com aquesta companyia, veure, aquí, per exemple aquí)

D’altra banda, també és important deixar molt clar que el desafiament actual no és només un tecnològic, sinó, sobretot, una oportunitat per generar noves idees que amb el temps seran d’utilitat per a la construcció i millora de laBullipèdia. Les conceptuals són més que benvingudes! .

Una última observació. Moltes persones, quan pensen en proposes per participar a Hackingbullipedia, se centren en els conceptes de “plat “, “recepta ” o ” ingredient”. És important recordar que l’impacte d’elBulli i de la seva creativitat ve de la combinació de tècnica, tecnologia, mètodes creatius, filosofia i estils. També de les pràctiques de treball en grup per revisar i augmentar la creativitat. Centrar-se en aquests aspectes també obre possibilitats per a propostes agosarades.

La setmana que ve ens anem a Londres per veure el que està passant amb els equips que s’hi ha format (i per treballar en altres projectes “mandarínics” i projectes de recerca que donarem a conèixer en el moment oportú)

Continuarem informant.

 

Share

Envia un comentari

 

 

Podeu fer servir aquestes etiquetes HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

*

Formació

Publicacions

Dossier de premsa

Grups de treball

 

@CoCreatingCult Tweets

Follow @CoCreatingCult on twitter.